Ещё одна книга про успешный успех? Ну… Для меня нет.
В первый раз я прочла эту книгу ровно 3 года назад. И в тот раз она произвела огромное впечатление. Я рассказывала о ней всем в зоне досягаемости. Но тогда у меня ещё не было инстаграма.
«Представляешь, Моцарт не гений, он просто с трёх лет вкалывал как проклятый!»
Идея о том, что для успеха не нужно быть ни талантливым, ни очень умным, ни обладать сверх-памятью или другими необыкновенными способностями, которые либо даны от природы, либо нет — звучала тогда для меня новаторски.
А ещё как раз в то время я училась на дизайнера и меня бесило, что я прекрасно отличаю крутой дизайн от херни, но крутой у меня почему-то не получается.
По книге выходит, что прежде чем создать что-то крутое придётся долго и тяжело работать, лет 7-8, да ещё и не абы как, а с умом. Иначе через 8 лет может статься, что у тебя не восьмилетний профессиональный опыт, а 8 однолетних.
Способ целенаправленно совершенствоваться в своей области называется в этой книге осознанной практикой. Автор описывает принципы осознанной практики и приводит три модели:
Музыкальный вариант
Тренировка в публичном выступлении; музыкант знает, что он будет играть. Практика: поиск отличных исполнений (например, на ютубе), анализ всех составляющих, многократные прогоны.
Шахматная модель
Изучение опыта других, изучение конкретных позиций и выбор хода, а затем сравнение своего хода с ходом мастера; если они отличаются — анализ мотивации и определение лучшего хода. Практика: многократное повторение и немедленная обратная связь. В бизнесе это кейс-метод обучения.
Спортивная схема
Тренировка общей физической подготовки и конкретных навыков; ситуации, требующие применения навыков, никогда не повторяются. Общая подготовка: пересматривать, перечитывать классические в своей области учебники, справочники и т.д. Развитие конкретных навыков часто предполагает развитие быстрой реакции на непредсказуемые действия соперника.
А вот что заставляет людей отказываться от многого, чтобы пахать без гарантии результата, то есть откуда берется мотивация, автор не пишет. Ясно только, что внешние стимулы могут помочь лишь на начальных этапах, пока не появятся внутренние.
Те части книги, что рассказывают о корпорациях и бизнесе в целом, были скучны, потому что мне хотелось бы больше узнать о совершенствовании не в бизнесе, а в творчестве и искусстве. Да и такого восторга в этот раз у меня уже не было. Но всё равно это хорошая и интересная книга. Вот только её уже не купить. Так что вэлкам в библиотеки.
Интересные разделы
История
Культура
Психология
Искусство
Философия
0 Комментариев